Czy mam obowiązek bezpłatnie udostępnić związkom lokal ?
Ustawa o związkach zawodowych przyznaje związkowi zawodowemu uprawnienie do żądania od pracodawcy, aby ten udostępnił im lokal … Czytaj dalej
Utrata zaufania przyczyną wypowiedzenia.
Utrata zaufania przyczyną wypowiedzenia.
Trudno jest oczekiwać od pracodawcy, że będzie utrzymywał na stanowisku pracownika, do którego utracił zaufanie. Jak dalece subiektywna może być ocena pracodawcy, który decyduje się zwolnić … Czytaj dalej
Czy unikanie odbioru przesłanego pisma potwierdzającego rozwiązanie umowy o pracę, może zniweczyć skutki dyscyplinarki?
Czy unikanie odbioru przesłanego pisma potwierdzającego rozwiązanie umowy o pracę, może zniweczyć skutki dyscyplinarki?
Nie ma przeszkód aby rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę nawet kiedy ten nie pracuje, a … Czytaj dalej
Kiedy kończy się okres wypowiedzenia określony w tygodniach/miesiącach?
Kiedy kończy się okres wypowiedzenia określony w tygodniach/miesiącach?
Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę oraz od długości zakładowego stażu pracy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na … Czytaj dalej
Problematyka wypadku w drodze do/z pracy, odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania.
Problematyka wypadku w drodze do/z pracy, odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania.
Wypadek w drodze do lub z pracy nie jest traktowany na równi z wypadkiem w pracy. Uregulowane są one … Czytaj dalej
Czy mogę nie przekazywać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Czy mogę nie przekazywać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, nakłada na pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku 20 i więcej pracowników … Czytaj dalej
Przedsiębiorca, który likwiduje zakład pracy powinien wskazać kryteria doboru do zwolnienia.
Przedsiębiorca, który likwiduje zakład pracy powinien wskazać kryteria doboru do zwolnienia.
W zeszłym tygodniu uzyskałem nieprawomocny korzystny dla pracowników wyrok w bardzo ciekawej sprawie.
Stan faktyczny: Łukasz jako jeden z … Czytaj dalej
Jeżeli zakaz konkurencji dłuższy niż umowa to jak liczyć odszkodowanie?
Jeżeli zakaz konkurencji dłuższy niż umowa to jak liczyć odszkodowanie?
Strony umowy o pracę mogę zawrzeć tzw. klauzulę konkurencyjną, na mocy której, pracownik w zamian za powstrzymywanie się od działalności … Czytaj dalej
Ekwiwalent za odzież i obuwie robocze, w jakiej wysokości?
Kiedy mam płacić ekwiwalent za odzież i obuwie robocze, w jakiej wysokości?
Jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub … Czytaj dalej
Zakaz konkurencji w umowach niepracowniczych.
Zakaz konkurencji w umowach niepracowniczych.
Pracowniczy zakaz konkurencji, którym można obwarować pracownika także po zakończeniu stosunku pracy jest sztywno unormowany w przepisach kodeksu pracy. (art.1011 i nast.KP). Zakaz konkurencji po … Czytaj dalej