Odwołanie od wypowiedzenia, a koszty sądowe. Ile mogę przegrać w Sądzie Pracy?
Otrzymaliśmy wypowiedzenie/rozwiązanie umowy o pracę. Nie podoba nam się ono. Chcemy się odwołać … Czytaj dalej
Jestem telepracownikiem, pracuję w domu. Czy pracodawca może mnie kontrolować w domu?
Jestem telepracownikiem, pracuję w domu. Czy pracodawca może mnie kontrolować w domu?
Chętniej i śmielej godzimy się na pracę w domu. Pracodawcy odważniej decydują się na powierzenie pracy do wykonywania … Czytaj dalej
Kiedy można zwolnić pracownika z powodu jego choroby?
Kiedy można zwolnić pracownika z powodu jego choroby?
Kodeks pracy przewiduje dopuszczalność rozwiązania umowy bez wypowiedzenia pracownikowi, który w wyniku choroby przez relatywnie długi okres jest nieobecny w pracy. Skorzystanie … Czytaj dalej
Brak lub błędne badania lekarskie przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy.
Brak lub błędne badania lekarskie przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek … Czytaj dalej
Czy pracownik musi wypowiedzieć umowę z powodu stosowania wobec niego mobbingu żeby skutecznie dochodzić odszkodowania?
Czy pracownik musi wypowiedzieć umowę z powodu stosowania wobec niego mobbingu żeby skutecznie dochodzić odszkodowania?
Zgodnie z art.94 [3] par. 3 i 4 kodeksu pracy pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał … Czytaj dalej
Czy mam obowiązek bezpłatnie udostępnić związkom lokal ?
Czy mam obowiązek bezpłatnie udostępnić związkom lokal ?
Ustawa o związkach zawodowych przyznaje związkowi zawodowemu uprawnienie do żądania od pracodawcy, aby ten udostępnił im lokal do prowadzenia działalności związkowej.
Pracodawca … Czytaj dalej
Utrata zaufania przyczyną wypowiedzenia.
Utrata zaufania przyczyną wypowiedzenia.
Trudno jest oczekiwać od pracodawcy, że będzie utrzymywał na stanowisku pracownika, do którego utracił zaufanie. Jak dalece subiektywna może być ocena pracodawcy, który decyduje się zwolnić … Czytaj dalej
Czy unikanie odbioru przesłanego pisma potwierdzającego rozwiązanie umowy o pracę, może zniweczyć skutki dyscyplinarki?
Czy unikanie odbioru przesłanego pisma potwierdzającego rozwiązanie umowy o pracę, może zniweczyć skutki dyscyplinarki?
Nie ma przeszkód aby rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę nawet kiedy ten nie pracuje, a … Czytaj dalej
Kiedy kończy się okres wypowiedzenia określony w tygodniach/miesiącach?
Kiedy kończy się okres wypowiedzenia określony w tygodniach/miesiącach?
Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę oraz od długości zakładowego stażu pracy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na … Czytaj dalej
Problematyka wypadku w drodze do/z pracy, odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania.
Problematyka wypadku w drodze do/z pracy, odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania.
Wypadek w drodze do lub z pracy nie jest traktowany na równi z wypadkiem w pracy. Uregulowane są one … Czytaj dalej