Czy mogę nie przekazywać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, nakłada na pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego … Czytaj dalej
księgowość marketing
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, nakłada na pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego … Czytaj dalej
W zeszłym tygodniu uzyskałem nieprawomocny korzystny dla pracowników wyrok w bardzo ciekawej sprawie.
Stan faktyczny: Łukasz jako jeden z … Czytaj dalej
Strony umowy o pracę mogę zawrzeć tzw. klauzulę konkurencyjną, na mocy której, pracownik w zamian za powstrzymywanie się od działalności … Czytaj dalej
Jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub … Czytaj dalej
Pracowniczy zakaz konkurencji, którym można obwarować pracownika także po zakończeniu stosunku pracy jest sztywno unormowany w przepisach kodeksu pracy. (art.1011 i nast.KP). Zakaz konkurencji po … Czytaj dalej
Tatusiowie zatrudnieni w ramach stosunku pracy, którzy nie są pozbawieni władzy rodzicielskiej i sprawują opiekę nad swoim dzieckiem aż do … Czytaj dalej
W ściśle cywilnych stosunkach prawnych nie mielibyśmy żadnych wątpliwości w jaki sposób pozwać spółkę cywilną. Spółka cywilna nie jest podmiotem prawa na gruncie kodeksu … Czytaj dalej
Przykład: Magda od 1 lutego 2013 r., aż do rozwiązania 1 sierpnia 2013 r., pozostawała na zwolnieniu lekarskim z racji zagrożonej ciąży. … Czytaj dalej
Obecnie, rodzic posiadający co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia (stanowiący sumę wszystkich okresów zatrudnienia z wszystkich zakładów pracy bez względu na … Czytaj dalej
Najczęściej stosowaną konfiguracją stosowania procedury przejścia zakładu pracy na podstawie 231 kp, jest przejście części zakładu pracy na … Czytaj dalej