Kiedy można zwolnić pracownika z powodu jego choroby?
Kodeks pracy przewiduje dopuszczalność rozwiązania umowy bez wypowiedzenia pracownikowi, który w wyniku choroby przez relatywnie długi okres … Czytaj dalej
182 dni choroby+ zasiłek opiekuńczy+ choroba, kiedy można zwolnić?
182 dni choroby+ zasiłek opiekuńczy+ choroba, kiedy można zwolnić?
Przykład: Marian jest niezdolny do pracy i nieobecny 182 dni (bez przerw). Bezpośrednio po tym okresie ma zaświadczenie lekarskie, że jest … Czytaj dalej