Czy w razie przejścia w ramach 231 kp, pensja pracowników jest gwarantowana w wysokości jak przed przejściem aż do emerytury?
Po transferze w ramach 23… Czytaj dalej
Czy pracodawca z dnia na dzień może zmienić wysokość wynagrodzenia?
Czy pracodawca z dnia na dzień może zmienić wysokość wynagrodzenia?
Przykład: Ryszard dużo podróżuje w pracy, czas powrotu z podróży służbowej pracodawca dotychczas traktował jako czas pracy i wypłacał wynagrodzenie. … Czytaj dalej
Czy mogę ujawniać ile zarabiam? Czy mogę zakazać pracownikom ujawniać ile zarabiają?
Czy mogę ujawniać ile zarabiam? Czy mogę zakazać pracownikom ujawniać ile zarabiają?
Nie ma przepisów powszechnie obowiązujących, które zobowiązywałyby pracowników do nie ujawniania wysokości swoich zarobków. Należy wyjść z założenia, … Czytaj dalej
Pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia? Żądaj odsetek i odszkodowania!
Pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia? Żądaj odsetek i odszkodowania!
W doktrynie i judykaturze zgodnie przyjmuje się, że terminowa zapłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy i spóźnienia niezależnie od przyczyn, … Czytaj dalej